Ich berate Menschen in Organisationen.

• Führungskräftecoaching
• Supervision
• Teamentwicklung
• Konfliktklärung
• Organisationsberatung
• Fortbildung / Qualitätsentwicklung für Kindertageseinrichtungen
• Lehrsupervision

Führen . Leiten . Managen – Kultur prägen

Präsent und effektiv leiten – Veränderungsprozesse gestalten – Strategien entwickeln – Projekte steuern – Leitung im Team – Werte in Führung leben

Arbeiten im Team – Stärken im Blick

Aufgaben und Rollen klären – Prozesse und Strukturen optimieren – Konflikte besprechbar machen – Fallverstehen – Unterschiede nutzen – Konzepte entwickeln

Für mich im geschützten Raum – Klarheit gewinnen

Stärkung in Herausforderungen – sortieren, neuen Überblick gewinnen und Akzente setzen – Karriere entwickeln, eigene Potenziale nutzen – Konflikte und Krisen bewältigen – Resilienz stärken

Gesund arbeiten – Sinnstiftend(e) Ziele erreichen

Ressourcen stärken – Konflikte klären – Spielräume erkennen – Umgang mit Stress – gesunde Führung – Selbstfürsorge – Burnoutprävention

Qualitätsentwicklung – Kompetenz vertiefen
für Kita-Träger und Einrichtungen

Armutssensibles Handeln
Professionelle Kommunikation – auch wenn’s schwierig wird
Resilienz im Team
Familienzentren in der Re-Zertifizierung
Qualitätsmanagement